Статус детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Статус детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается Федеральным Законом №159 от «21» декабря 1996 года «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» далее ФЗ №159, а также Семейным Кодексом Российской Федерации. Семейный кодекс Российской Федерации в статье 121 объединяет всех детей в одну категорию, как детей, оставшихся без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите, а ФЗ №159 делит их на две подкатегории: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.

Статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ( все указанные лица должны быть не старше 18 лет ):

1. Лица, у которых умерли оба либо единственный родитель. Подтверждается свидетельством о смерти родителей, или решением суда об объявлении родителей умершими.
2. Лица, родители которых лишены в их отношении родительских прав либо ограничены в родительских правах. Подтверждается решением суда о лишении родительских прав или об ограничении родительских прав. Здесь следует учесть, что при ограничении родителей в родительских правах, если причины такого ограничения не были устранены, то в течение шести месяцев органы опеки и попечительства обязаны обратиться в суд с иском о лишении родительских прав.
3. Лица, родители которых отсутствуют (неизвестны). Подтверждается свидетельством о рождении, решением суда о признании родителей безвестно отсутствующими.
4. Лица, родители которых являются недееспособными либо ограниченно дееспособными ,либо находятся в лечебном учреждении. Подтверждается решением суда о признании недееспособными или ограниченно дееспособными. Как правило, ограниченно дееспособными признаются лица, страдающие алкоголизмом и наркоманией, в таком случае они должны быть также лишены по этим основаниям родительских прав. И справкой из медицинского учреждения о заболевании родителей, препятствующем выполнению родительских обязанностей.
5. Лица, родители которых находятся под стражей или в местах лишения свободы. Подтверждается справкой из мест заключения.

Федеральный Закон №159 вводит понятие «лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Это лица, в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей. То есть это лица, которые в возрасте до 18 лет приобрели статус сироты или ребёнка, оставшегося без попечения родителей. Данное определение используется только в рамках ФЗ №159 и в других законах не содержится. Такой возраст (23 года), установлен государством не случайно. Так как по достижении совершеннолетия люди обычно поступают в учебные заведения, и установление такого возраста позволяют человеку пройти обучение, и находиться при этом под дополнительной государственной защитой.

А лица старше 23 лет уже являются социально зрелыми и могут обеспечивать себя самостоятельно.

Часто задаваемые вопросы о предоставлении жилья

С 2013 года порядок предоставления жилья детям- сиротам изменился. Если ранее обеспечение их жилыми помещениями производилось вне очереди на основании договора социального найма, то по новым правилам жилье сиротам предоставляется по договору найма специализированного жилого помещения, срок действия которого составляет 5 лет. По истечении этого времени жилое помещение переходит в бессрочное пользование на условиях социального найма.

Таким образом, новый закон исключает возможность:

приватизации,

передачи жилого помещения по любым сделкам,

выселения нанимателя во избежание случаев мошенничества

других нарушений.

Кроме того, по новым правилам жилье должно предоставляться в виде благоустроенных жилых домов и квартир. Ранее же имелась практика вселения детей-сирот в коммунальные квартиры. Поэтому коммунальные и неблагоустроенные квартиры сиротам в 2015 году не могут быть предоставлены.

Основными законами, регламентирующими право детей-сирот на получение жилья, являются № 159-ФЗ “О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей” и Жилищный кодекс РФ.

На каких условиях детям-сиротам предоставляются жилые помещения?

Закон содержит немаловажное условие получения жилья – отсутствие закрепленной за сиротами жилой площади, причем не только на праве собственности, но и на условиях социального найма, либо признание проживания в ранее занимаемых помещениях невозможным, в связи с определенными обстоятельствами:

проживание в жилых помещениях родителей, лишенных родительских прав,

непригодность жилых помещений для проживания,

несоответствие жилой площади учетной норме

другие обстоятельства, установленные законами субъектов РФ.

В любом случае жилые помещения дети-сироты могут получить лишь по достижении совершеннолетнего возраста либо в случае приобретения полной дееспособности до совершеннолетия. Исключения из этого правила могут быть предусмотрены региональным законодательством. Нуждающиеся в жилье дети-сироты включаются в специальные списки, которые ведутся субъектами федерации. Именно по ним определяется очередь предоставления им жилых помещений в зависимости от даты рождения, а при их совпадении – от дат принятия решений о включении детей-сирот в список. После получения жилого помещения сирота из такого списка исключается.

Важно то, что по новому порядку право на получение жилого помещения сохраняется до фактического обеспечения детей-сирот такими помещениями, даже по достижении 23-летнего возраста. Ранее с наступлением указанного возраста такое право утрачивалось. Однако встать на очередь необходимо именно до 23 лет. Если не предпринимать никаких действий и не подавать документы до этого возраста – право на получение жилья сирота утрачивает.

Как получить жилье от государства?

Льготное предоставление жилья детям сиротам осуществляется на основании письменного заявления по окончании срока нахождения в образовательных и иных учреждениях, создаваемых для данной категории детей, завершении получения профессионального образования, окончании прохождения ими военной службы по призыву или отбывания наказания в исправительных учреждениях.

Заявление на получение жилья необходимо подавать в орган опеки и попечительства по месту своего жительства.

К заявлению необходимо приложить следующие документы и их копии:

Паспорт;

Свидетельство о рождении;

Документ, подтверждающий статус сироты;

Документ, подтверждающий место жительства;

Документ, подтверждающий вступление в брак (при наличии);

Свидетельства о рождении детей (при наличии таковых);

Выписка из домой книги и лицевого счета по месту регистрации (получение данного документа в Линейном Участке по месту регистрации);

Справка из БТИ об отсутствии собственности на территории РФ (берется в последнюю очередь, так как срок действия данной справки ограничен, и она является платной);

Документ, подтверждающий окончание срока нахождения в образовательном или ином учреждении для детей-сирот, завершение профессионального обучения, окончание прохождения военной службы по призыву либо отбывания наказания в исправительных учреждениях.

На основании заявления и приложенных документов будет принято решение о предоставлении жилья. По закону жилье детям – сиротам предоставляется по тем же нормам площади, что и по договору социального найма.

                                             КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ В

                    ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Для получения пособия, предусмотренного ч. 5 ст. 9 Федерального закона от

21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-

сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", необходимо обратиться в

службу занятости населения по месту регистрации.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют

работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска

подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не

учитывается в качестве заработка пенсия по инвалидности.

Решение о признании гражданина безработным принимается органами

службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня

предъявления органам службы занятости документов. Местом жительства

гражданина является место его постоянной регистрации.

Если Вы ищете работу впервые (ранее официально не работали), то для

постановки на учет в органы службы занятости населения необходимо представить

следующие документы:

1) паспорт;

2) документ об образовании;

3) справку из органов опеки и попечительства об отнесении Вас к категории детей-

сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

4) индивидуальную программу реабилитации, если Вы относитесь к категории

инвалидов.

В этом случае выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в

размере уровня средней заработной платы, сложившейся в области.

В случае если Вы уже работали, то действие статьи 9, Федерального закона

от 21.12.1996 N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке

детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» на Вас распространяться

не будет, и справка из органов опеки и попечительства Вам не нужна. В этом случае

необходимо представить трудовую книжку и справку о среднем заработке за

последние 3 месяца с последнего места работы.

При постановке на учет безработных граждан письменно (под роспись) уведомляют

их о признании безработными и постановке на регистрационный учет.

Постановка на регистрационный учет безработных граждан не

осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными

учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты

решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях:

а) отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы

временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет

в целях поиска подходящей работы;

б) два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и

при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной

подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного

характера;

в) неявка гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня

постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в

государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей

работы;

г) неявка гражданина в срок, установленный государственными

учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его

безработным;

д) представление гражданином документов, содержащих заведомо ложные

сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных

для признания его безработным.

При возникновении вопросов, обращайтесь по телефонам Центра занятости

населения г.Ростова Ярославской области : +7 (48 536) 6-14-83, 6-29-91

Или по телефону службы постинтернатного сопровождения ГУ ЯО Климатинского детского дома

8-48-536-2-02-04

    Трудовая книжка. Заключение и расторжение

    трудового договора .

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы, Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Расторжение трудового договора по инициативе работника ( по собственному желанию ) :

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

 ПАМЯТКА   НАНИМАТЕЛЮ

            получателю жилого   помещения специализированного   жилищного                                                     фонда   Ярославской области

                                                                                          ДОРОГОЙ ДРУГ!

        Главное для человека, вступающего в самостоятельную жизнь   –  иметь  крышу над головой. Правительство Ярославской области оказывает тебе помощь, предоставляя бесплатно отдельную квартиру. Запомни, что квартира предоставляется государством только один раз в жизни.

С момента предоставления   квартиры у тебя появляется возможность самостоятельно строить свою жизнь, работать, создавать семью, быть счастливым!

Но вместе с тем обладание квартирой накладывает на тебя обязанности по исполнению   договора найма специализированного жилого помещения,   включающего:

– использование данного жилого помещения по назначению, то есть проживать самому, а не сдавать в наём посторонним лицам;

– своевременное внесение ежемесячных платежей за жилое помещение и коммунальные услуги;

– бережное отношение к своей   квартире и к тому, чем она оборудована (ванна, туалет, электрическая или газовая плита и т.д.), а также к нежилым помещениям  общего  пользования,   а именно: подъезду, коридору.

– соблюдение правил и норм общественного порядка, в том числе не шуметь в ночное время суток (с 23.00 до 07.00), во избежание аварийных ситуаций следить за исправностью кранов, труб, раковины, унитаза и др.

По прошествии 5 лет, при условии надлежащего исполнения тобой перечисленных выше обязанностей, заключенный с тобой договор   может быть переоформлен на   договор социального найма.

 Если же за это время будут выявлены обстоятельства, свидетельствующие о неготовности тебя к самостоятельному распоряжению жилым помещением, договор найма специализированного жилого помещения может быть продлен еще на 5 лет.

Для выявления этих обстоятельств в соответствии с   действующим законодательством   по истечении 5 лет тебе необходимо будет представить следующие документы:

– подтверждающие состав твоей семьи (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении ребенка, справка о составе семьи);

– подтверждающие твой доход (справка с места работы, налоговая декларация);

– справка, подтверждающая факт установления инвалидности (при наличии);

– справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  , справка о наличии (отсутствии) заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом.

Дорогой друг!

Помни!

Каждый год в самостоятельную жизнь выходят все новые и новые выпускники, но проблемы которые, возникают у них, в основном, очень похожи. И если вдруг ты столкнешься с трудностями на своем пути или у тебя возникнут вопросы, на которые ты не в силах ответить сам, или тебе не с кем будет поговорить, посоветоваться,

- ты можешь обратиться к нам -в

СЛУЖБУ ПОСТИНТЕРНАТНОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ

Здесь ты найдешь ответы на многие вопросы и получишь полезные советы по выходу из самых разных ситуаций.

Принципы деятельности  Службы постинтернатного   сопровождения:

       Приоритетность интересов проживающих выпускников

       Добровольность нахождения в Службе постинтернатного сопровождения

       Гуманность

       Адресность

       Сочетание индивидуальной и групповой работы с проживающими выпускниками.

на внезапно возникающие, острые проблемы выпускников.         

Постановление Правительства Ярославской области от 09.12.2013 № 1601-п «Об утверждении Порядка выявления обстоятельств, свидетельствующих о необходимости оказания лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, содействия в преодолении трудной жизненной ситуации»